Réponses aux questions les plus fréquemment posées  

 

 

 

• Un salarié occupe un logement locatif attribué par son employeur dans le cadre d'Action Logement. Que se passe-t-il lorsqu'il change d'entreprise, en cas de démission ou de licenciement ?

 

Il n'y a aucun lien entre le bail conclu entre le salarié et l'organisme HLM propriétaire du logement et le contrat de travail. Lorsque le salarié quitte l'entreprise, pour quelque raison que ce soit, il reste locataire de son logement aussi longtemps qu'il respecte les clauses de son bail.

 

 

• Je travaille dans une PME qui ne cotise pas à Action Logement. Puis-je bénéficier des nouvelles aides dont on a vu la publicité dans les journaux ?

 

Si vous réunissez les conditions pour y avoir droit, vous pouvez obtenir une AIDE LOCA-PASS® (financement du dépôt de garantie et caution solidaire).

 

• Les aides destinées aux jeunes fonctionnent-elles en dehors du parc HLM ?

 

Les AIDES LOCA-PASS® sont accordées à tout jeune de moins de 30 ans en recherche ou en situation de premier emploi quel que soit le type de logement occupé (HLM, logements conventionnés, secteur libre) et quel que soit le montant du loyer.

®AVANCE LOCA-PASS et GARANTIE LOCA-PASS sont des marques déposées pour le compte d'Action Logement.